El origen laboral de la expropiación petrolera

El pasado 18 de marzo se conmemoró una vez más la expropiación petrolera ocurrida en 1938, por la decidida actitud del Presidente Lázaro Cárdenas del Río. En este contexto es para muchos conocido el origen laboral de tan importante acontecimiento, pero considero que no está de más recordarlo, guiado bajo la siguiente premisa del gran Benjamín Franklin:

Dime y lo olvido. Enséñame y lo recuerdo. Involucrarme y aprendo. 

En ese sentido, recuerdo la historia y su vinculo laboral a partir de las siguientes citas:[1]

• En mayo de 1937, el sindicato petrolero manifestó su decisión de declarar la huelga si las empresas no respondían al reclamo de mejores condiciones laborales (bajo un conflicto conocido como de “carácter económico”). 
• La autoridad laboral (Junta Federal de Conciliación y Arbitraje) determinó que las empresas petroleras contaban con los recursos suficientes para cumplir con la solicitud de los trabajadores. Por lo que en diciembre de 1927 emitió resolución (laudo) para que dichas empresas fijaran las condiciones de trabajo exigidas, a partir de la primera semana de 1938.
• El 18 de marzo de 1938, el Presidente Lázaro Cárdenas del Río, expidió el decreto de la Expropiación Petrolera, el cual consistió en la apropiación legal del petróleo que explotaban 17 compañías extranjeras que tenían el control de la industria, para convertirse en propiedad de los mexicanos.
• El decreto consistió en la expropiación legal de maquinaria, instalaciones, edificios, refinerías, estaciones de distribución, embarcaciones, oleoductos y todos los bienes muebles e inmuebles, de la Compañía Mexicana de Petróleo llamada “El Águila” (Royal Dutch Shell), la Compañía Naviera San Cristóbal, la Compañía Naviera San Ricardo, la Huasteca Petroleum, la Sinclair Pierce Oil Company, la Mexican Sinclair Petroleum Corporation, la Stanford y Compañía, la Penn Mex Fuel Company, la Richmond Petroleum Company, la California Standard Oil Company of México, la Compañía Petrolera El Agwi, la Compañía de Gas y Combustible Imperio, la Consolidated Oil Company of México, la Compañía Mexicana de Vapores San Antonio, la Sabalo Transportation Company, Clarita S A y Cacalilao Sociedad Anónima, así como de sus filiales o subsidiarias.

Así, la expropiación petrolera estuvo motivada, en principio, por el conflicto laboral existente entre los sindicatos  petroleros mexicanos y sus numerosas empresas . Siendo la gota que derramó el vaso el incumplimiento del Laudo de la autoridad laboral, que posteriormente fue ratificada por la Corte Suprema de Justicia de la Nación.[2]

La soberanía nacional y energética -que resaltar ambos es pleonasmo-, resulta doblemente digna cuando se reflexiona con la tradición laboral de nuestro país.

Los sindicatos, los derechos laborales y las autoridades (de los tres poderes) son una trilogía necesaria para que la soberanía pueda coexistir. Una vida democrática, dicho sea de paso, también incluye una vida sana en las relaciones laborales. Hoy más que nunca es vigente el mensaje de derechos laborales y condiciones dignas para nuestros obreros mexicanos que sean empleados por extranjeros como por nacionales. ¡Que vivan las y los trabajadores y sus mejores causas!

[1] Cfr. https://www.cndh.org.mx/noticia/aniversario-de-la-expropiacion-petrolera (Consultado por última vez el 29 de marzo de 2023).

[2] Explicado con documentos y datos histórico-legales de forma muy clara por la Suprema Corte de Justicia de la Nación en su publicación: “La Suprema Corte de Justicia durante el gobierno de Lázaro Cárdenas. Cfr. https://sistemabibliotecario.scjn.gob.mx/sisbib/CST/26883/26883.pdf (Consultado por última vez el 29 de marzo de 2023).