Primavera Laboral: más empleo, salarios recuperados y nuevos derechos para trabajadores en México

La presidenta Claudia Sheinbaum destacó los avances alcanzados durante el segundo año de gobierno en materia laboral, con 1.3 millones de personas más ocupadas entre agosto de 2025 y agosto de 2026, como parte de una política enfocada en mejorar los ingresos, ampliar la protección social y fortalecer los derechos de las y los trabajadores.

“Son 1.3 millones de personas más con empleo de agosto de 2025 a agosto de 2026”, señaló la mandataria al destacar los resultados presentados durante la conferencia matutina.

Durante la Mañanera del Pueblo de este 28 de septiembre, Marath Bolaños López, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, destacó que, de acuerdo con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI, en agosto de 2026 la población económicamente activa alcanzó 62.6 millones de personas, mientras que la población ocupada llegó a 60.7 millones, la cifra más alta para un mes de agosto y la cuarta más alta de toda la serie. 

El funcionario explicó que estos resultados forman parte de una política laboral enfocada en que la recuperación del empleo también se traduzca en mejores condiciones de vida para las familias trabajadoras.

Más ingresos y poder adquisitivo

Uno de los principales avances señalados fue la recuperación del salario mínimo. Bolaños destacó que, desde 2018, este ingreso acumula una recuperación de 154 por ciento en términos reales, al pasar de 88 pesos diarios en 2018 a 315 pesos en 2026.

Actualmente, el salario mínimo general representa alrededor de 9 mil 582 pesos mensuales y permite adquirir cerca de dos canastas básicas, frente a las 0.8 canastas que podía cubrir en 2018. El aumento de 2026 benefició directamente a 8.5 millones de personas trabajadoras.

Menos horas de trabajo y más tiempo para la vida

Marath también destacó una reducción en el porcentaje de personas que trabajan más de 48 horas semanales, que pasó de 27.1 por ciento en 2020 a 22.2 por ciento en 2025.

Este avance se suma a la ruta para reducir gradualmente la jornada laboral hasta 40 horas semanales en 2030, sin disminuir salarios ni prestaciones. La implementación comenzará con una reducción a 46 horas en 2027, para llegar progresivamente a las 40 horas.

De acuerdo con Bolaños, esta transformación beneficiará directamente a más de 13 millones de personas trabajadoras y busca favorecer un mayor equilibrio entre la vida laboral, familiar y personal.

Mayor protección para nuevos trabajadores

Otro de los cambios señalados fue la incorporación de las personas que trabajan mediante plataformas digitales a la seguridad social.

Al cierre de agosto, 199 mil 454 personas habían superado el umbral establecido para contar con acceso completo a la seguridad social, mientras que más de 1.7 millones cuentan con protección frente a riesgos de trabajo, incluso cuando realizan actividades de manera ocasional.

La política laboral también contempla mejores condiciones para trabajadores del campo mediante un certificado laboral para empresas agroexportadoras, con el objetivo de fortalecer el cumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social.

Jóvenes y oportunidades de autonomía económica

Bolaños resaltó además los resultados de Jóvenes Construyendo el Futuro, programa que ha beneficiado a más de 3.6 millones de jóvenes desde su creación.

Según los datos presentados, siete de cada 10 egresados cuentan posteriormente con una actividad productiva, ya sea mediante un empleo o al continuar sus estudios. Durante este segundo año de gobierno, 619 mil jóvenes fueron atendidos por el programa.

Con estos resultados, el Gobierno de México plantea una política laboral centrada no solo en generar empleos, sino también en mejorar los ingresos, ampliar la seguridad social, reducir las jornadas laborales y abrir nuevas oportunidades para las y los trabajadores.