https://www.sprinforma.mx/noticia/lamento-la-secretaria-del-trabajo-resolucion-de-tribunal-local-sobre-el-proceso-de-huelga-de-trabajadores-de-manufacturas-vu
6 min La Secretaría del Trabajo expresó en un comunicado que lamenta las resoluciones jurídicas que se apartan de los principios democráticos estipulados en la Reforma Laboral después de que el Tribunal Laboral local del Distrito Judicial de Río Grande, ubicado en Piedras Negras, Coahuila, archivó el procedimiento de huelga interpuesto por la Liga Sindical Obrero Mexicana (LSOM) en contra de la empresa Manufacturas VU.
El Tribunal Laboral basó su resolución en un escrito firmado por diversos trabajadores en el que solicitan desistirse del emplazamiento a huelga interpuesto por la LSOM en el marco de la negociación de un contrato colectivo de trabajo inicial.
La Secretaría del Trabajo expresó que dicha resolución elude a la Ley Federal del Trabajo, la cual dispone en sus artículos 451, 459, 929 y 930 que sólo podrá declararse la inexistencia de la huelga cuando los trabajadores o el empleador inicien un procedimiento especial después de la suspensión de las labores en la empresa y el Tribunal Laboral, a través de un recuento mediante voto personal, libre, directo y secreto, acredite que la mayoría de las personas trabajadoras no respaldan la huelga; supuestos que la Secretaría del Trabajo aseveró que no se cumplieron en este caso.
Por su parte, los trabajadores de Manufacturas VU acusaron al Tribunal de “coludirse” con un sindicato de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) y la compañía para impedir que emplacen a huelga como parte de la negociación de un nuevo contrato colectivo.
Cristina Ramírez, secretaria de Actas de la LSOM sección VU, declaró que la decisión del Tribunal será impugnada por la vía del amparo jurídico con el objetivo de mantener a salvo su derecho de emplazar a huelga.
Por último, la Secretaría del Trabajo expresó que el Tribunal Laboral local se aparta de los principios democráticos establecidos en la Reforma Laboral y sienta un precedente negativo en contra de los derechos de negociación colectiva y de huelga reconocidos en la Constitución y en diversos tratados internacionales de los que México es parte.
El pasado 9 de febrero México admitió a revisión la solicitud del Gobierno de Estados Unidos sobre la presunta denegación de derechos laborales a los trabajadores de Manufacturas VU, después de que la LSOM enviará una petición alegando que los trabajadores de la planta antes mencionada estaban siendo negados de sus derechos la libre asociación y negociación colectiva.
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