Establece Fondo de Pensiones para el Bienestar un régimen solidario que garantiza pensiones justas a maestras y maestros

La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo destacó que el Fondo de Pensiones para el Bienestar establece un régimen solidario que asegura pensiones justas para las maestras y los maestros del país. Subrayó que este esfuerzo representa un compromiso significativo por parte del Gobierno de México, posible gracias a la política de Austeridad Republicana. Según explicó, los recursos que antes se perdían en actos de corrupción ahora se canalizan al fortalecimiento del sistema de pensiones, permitiendo que los docentes puedan retirarse con el 100 por ciento de su salario. Actualmente, un trabajador que gana 16 mil pesos se jubilará con el 100% de su salario, esto mediante un complemento solidario.

“El Fondo de Pensiones para el Bienestar regresa a un régimen solidario en una buena parte porque el Estado mexicano le garantiza a la maestra, al maestro, al trabajador del Estado y al trabajador que está afiliado al Instituto Mexicano del Seguro Social, que si gana el equivalente al salario medio del IMSS no se va a ir con menos pensión, se va a ir completo su salario. Es un régimen solidario que generó el gobierno del presidente López Obrador para garantizar pensiones justas, que es incluso mejor que regresar al régimen del 2007”, explicó Sheinbaum Pardo durante la Mañanera del Pueblo de este 26 de mayo.

Asimismo, la titular del Ejecutivo señaló que la edad de jubilación se congeló en 58 años para hombres con 30 años de servicio y en 56 años para mujeres con 28 años de servicio, y puntualizó que el Gobierno no está de acuerdo con la reforma del 2007 a la Ley del ISSSTE, realizada por el expresidente Felipe Calderón; sin embargo, aclaró que regresar a la situación previa significa una carga que el presupuesto público no puede soportar por el momento debido a que ahora se destina para los Programas del Bienestar, en obras públicas y en el salario de los trabajadores del Estado.

Recordemos que el pasado 15 de mayo la presidenta anunció el incremento del 9% retroactivo al 1 de enero y de 1% adicional a partir de septiembre de este 2025 para las y los maestros del país, acción que representará una inversión de 37 mil millones de pesos.

Además, La presidenta Claudia Sheinbaum reiteró, frente a las demandas de la Coordinadora Nacional de los Trabajadores de la Educación (CNTE), que el Gobierno de México continúa el diálogo a través de la Secretaría de Educación Pública (SEP), la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), la Secretaría de Gobernación (Segob) y el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE).

Por último, la presidenta recordó que durante el periodo neoliberal se criminalizó a las y los maestros, como en Nochixtlán en 2016, mientras que los gobiernos de la Cuarta Transformación se reconoce su labor al revertir la reforma educativa, además, se basificó a casi un millón de docentes y se desapareció la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros (USICAMM).

Por su parte, el titular de la SEP, Mario Delgado, informó que previo a la reforma a la Ley del ISSSTE del 2007, las pensiones se regían por un sistema solidario que se determinaba en función al salario base de cotización del último año, por lo que un trabajador que ganaba 16 mil pesos se jubilaba con 10 mil 560 pesos, el 66 por ciento de su salario integrado total.

Durante la administración del expresidente Felipe Calderón, la reforma a la Ley del ISSSTE transformó el sistema de pensiones, pasando de un modelo solidario a uno basado en cuentas individuales administradas por las Afores. Esta modificación estableció la edad de 65 años como requisito para jubilarse y vinculó el monto de la pensión al ahorro acumulado, en lugar del salario percibido. Como resultado, un docente con un ingreso mensual de 16 mil pesos podía retirarse con apenas 4 mil 320 pesos, es decir, solo el 27% de su salario. Por otro lado, quienes decidieron mantenerse en el esquema solidario tendrían que cumplir con una edad mínima de jubilación que, para 2028, será de 60 años en el caso de los hombres y 58 para las mujeres.

En 2020, el expresidente Andrés Manuel López Obrador impulsó una reforma que estableció un límite a las comisiones cobradas por las Afores, reduciéndolas en un 44 por ciento. Esta medida permitió generar 175 mil millones de pesos en beneficios para las cuentas de los trabajadores. Además, en 2024, se creó el Fondo de Pensiones para el Bienestar, un mecanismo que otorga un complemento solidario con el objetivo de garantizar pensiones equivalentes al 100 por ciento del último salario. Así, un trabajador que perciba 16 mil pesos mensuales podrá jubilarse con ese mismo monto.

Asimismo, agregó que la presidenta Claudia Sheinbaum otorgó el aumento salarial más alto para el magisterio en las últimas cuatro décadas. Con este ajuste, el sueldo de las y los docentes alcanzó los 18 mil 965 pesos mensuales. La cifra representa un notable avance en comparación con administraciones anteriores: durante el sexenio de Vicente Fox, los maestros ganaban 4 mil 582 pesos; con Felipe Calderón, 6 mil 709; con Enrique Peña Nieto, 9 mil 580; y bajo el mandato de Andrés Manuel López Obrador, el salario se elevó a 17 mil 635 pesos.