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  • 13 Oct 2022
  • 16:10
  • SPR Informa 6 min

Propone Coparmex aumentar 15% el salario mínimo para 2023

La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) propondrá un incremento del 15% al salario mínimo para el 2023, así lo informó su presidente, José Medina Mora.

La Comparmex considera que es posible otorgar un aumento de ese porcentaje sin impactar en la inflación.

“Tener un salario digno, se planteó como objetivo alcanzar la línea de bienestar, ese objetivo ya se cumplió. Ahora, es llegar a la línea de bienestar familiar, es decir, que tengan dos salarios mínimos, hace falta en los salarios mínimos generales, es un objetivo que seguiremos impulsado”, comentó.

Medina Mora aseguró que ya se evalúa esta propuesta con la Secretaría del Trabajo, sindicatos y otros órganos empresariales.

Hay 13% de mexicanos que ganan salario mínimo y 2% está en la formalidad, tienen comisiones y propinas y 11% está en la informalidad”, mencionó.

Ante eso, señaló que la propuesta será llevada ante la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) para discutirla a fondo.

El presidente de la Coparmex aclaró que el próximo aumento al salario mínimo debe estar por arriba de 8% de la inflación de este año, para permitir a los trabajadores del país recuperar su poder adquisitivo.

A todos los salarios habrá que hacerles este ajuste por inflación. Sabemos es una inflación alta, es decir, un poco más de la inflación será el ajuste de los salarios y en el caso del salario mínimo se está haciendo ese estudio y con otros seis puntos solo en el caso del salario mínimo.

Asimismo, recordó que el salario mínimo en la zona de la frontera ya llegó a la línea del bienestar y familiar.

Consami asegura que el incremento al salario mínimo no impacta la inflación

El costo laboral de los recientes incrementos de los salarios mínimos es sumamente bajo y no impacta en la inflación, señaló el lunes la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami).

Para 2022, mencionó, se otorgó un aumento de 22% en la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN) -se aplica en 43 municipios de los estados de Baja California, Sonora, Chihuahua, Coahuila, Nuevo León y Tamaulipas- y el resto del país, mientras que el costo laboral fue de 1.8% en la Zona Libre de la Frontera Norte y de 1.2% en el resto del país.

La Dirección Técnica de la Conasami presentó al Consejo de Representantes el Informe Mensual sobre el Comportamiento de la Economía del mes de septiembre, en el que se incluye un análisis del costo laboral de los incrementos de los salarios mínimos negociados en años previos.

Con información de Once Noticias.